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Mit der Personalplattform Handwerk 2025 – eine Maßnahme aus dem Strategieprojekt „Dialog und Perspektive Handwerk 2025“ des Baden-Württembergischen Handwerkstags und des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg – erhalten Handwerksbetriebe umfassende Informationen sowie praxisnahe Hilfestellungen zu Maßnahmen rund um die Themen Mitarbeiter finden, halten und führen. Beispiele hierfür sind Personalplanung, Bewerbungsprozess, Einarbeitung, Gesundheit und Nachfolge.
Zur weiteren Unterstützung stehen den Betrieben Checklisten und PDF-Dateien zur Verfügung. Die Checklisten stellen ein einfaches Instrument dar, um die Personalarbeit der Betriebe zu einzelnen Themen auf den Prüfstand zu stellen. Mit einfachen Ja/Nein-Fragen können Unternehmer sehen, wo sie stehen und wo sie noch Möglichkeiten haben, etwas zu verändern. Am Ende jedes Tests gibt es eine kurze Auswertung zur Einordnung der Ergebnisse. Jeder Check ist in zwei, drei Minuten ausgefüllt.
Außerdem gibt es jeden Monat unter der Rubrik „Thema des Monats“ spannende Inhalte zu aktuellen Fragestellungen.
Flächendeckend ist in jeder Handwerkskammer eine Personalberatung im Einsatz, die Mitgliedsbetriebe innerhalb von bis zu acht Beratungstagen kostenlos zu Personalthemen berät. Die Kontaktdaten der Beraterinnen und Berater sind ebenfalls auf der Plattform zu finden.
Nachfolgend die Links
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